亚洲午夜精品久久久久久人妖,粉嫩XB粉嫩XB粉嫩XB,久久久久亚洲精品无码网址,久久久无码中文字幕久...

您當(dāng)前的位置:首頁(yè) / 人力資源

人力資源

人才,是中田的資源。

中田始終致力于建立一個(gè)公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、高效的用人機(jī)制,創(chuàng)造一個(gè)有利于員工個(gè)性發(fā)展的工作環(huán)境,大限度地發(fā)揮人力資源的潛能。


一、人才招攬

聘用原則:平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇

公司打破地域界限,建立了合理的流動(dòng)用人制度,員工有80%以上來(lái)自全國(guó)各地。公司每年積極參與全國(guó)各地的人才招聘會(huì),并常年通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘人才。公司現(xiàn)有員工50余人,其中大中專(zhuān)以上人員30余人,中、高級(jí)職稱(chēng)人員20人。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,公司定向定位,著力培養(yǎng)急需人才,為下一步擴(kuò)大規(guī)模、拓展市場(chǎng)作夯實(shí)的基礎(chǔ)工作。


二、人才使用

使用原則:建立競(jìng)爭(zhēng)和考核機(jī)制,大膽啟用優(yōu)良青年人才。

在中田,一批經(jīng)理大都是大學(xué)畢業(yè)后在中田基層鍛煉幾年再提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的可畏后生。公司通過(guò)輪崗、換崗、提拔等多種方式,不拘一格使用人才,培養(yǎng)了一大批綜合素質(zhì)全面過(guò)硬的青年管理者。


三、人才培養(yǎng)

培養(yǎng)原則:組建學(xué)習(xí)型組織,有針對(duì)性地為員工組織各類(lèi)基礎(chǔ)培訓(xùn)、培訓(xùn)、深化培訓(xùn)

為適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù),公司想方設(shè)法培養(yǎng)各類(lèi)人才。公司經(jīng)常邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外學(xué)者來(lái)公司作學(xué)術(shù)報(bào)告和專(zhuān)題講座,并多次派公司骨干到重點(diǎn)院校和研究機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn),同時(shí)充分利用公司內(nèi)部資源,聘請(qǐng)公司內(nèi)部的管理學(xué)者和技術(shù)骨干為兼職教師,為員工開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)。


四、人才激勵(lì)

激勵(lì)原則:分析需要,滿(mǎn)足需要

公司投入大量資金,建立了高科技工業(yè)園、現(xiàn)代化宿舍大樓、員工食堂、娛樂(lè)活動(dòng)中心,為員工提供一個(gè)舒適的工作和生活環(huán)境;建立了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)制度,解決了員工們的后顧之憂(yōu);建立年度“先進(jìn)工作者”、“職工特等獎(jiǎng)”評(píng)選制度,對(duì)獲選的中田員工,除給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,還組織到國(guó)內(nèi)外參觀、旅游和學(xué)習(xí);公司制定嚴(yán)格的考核制度,考核結(jié)果直接與工資和選拔任免掛鉤,員工的積極性因此大大提高。

中田尊重每一位員工,中田的員工是中田的主人,在公司的制度面前,人人平等。


五、感情留人

中田,已經(jīng)營(yíng)造一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境,并積極建設(shè)以人為本的具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化,增強(qiáng)大家對(duì)中田的感情和歸屬感。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心下屬員工的成長(zhǎng)進(jìn)步,為他們施展才華創(chuàng)造必要的條件;經(jīng)常召開(kāi)員工座談會(huì),廣泛開(kāi)展談心活動(dòng),認(rèn)真傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議;在政策允許的范圍內(nèi),千方百計(jì)為員工辦實(shí)事、辦好事,解除他們的后顧之憂(yōu)。通過(guò)這些工作使中田員工真正感受到中田這個(gè)大家庭的溫暖,從而激發(fā)工作的熱誠(chéng),創(chuàng)出優(yōu)良的業(yè)績(jī)。


如果您有任何產(chǎn)品上的問(wèn)題及建議,或您想知道的,您可以隨時(shí)與我們聯(lián)系。